家企同心筑梦 青春逐梦启航

--常乐制药2026年员工子女上大学奖学活动圆满举行

盛夏逐梦，硕果飘香。十年寒窗终不负，金榜题名时。2026年8月21日，常乐制药隆重举行“家企同心 筑梦飞翔”员工子女上大学奖学活动，公司总经理李东红、副总邹鑫、质量受权人董明江出席活动，优秀员工代表和考入大学的员工子女参加。

耕耘自有收获，逐梦终有回响。2026年员工子女考上大学共有17人，其中博士研究生1名、硕士研究生1名、985院校本科生1名、其他本科生12名、专科生2名，奖学金共计53000元。2018年以来累计发放奖学金近40万元。

活动现场，总经理李东红对各位学子寄予厚望。希望他们铭记父母的养育辛劳，饮水思源，不忘来路；勤学深耕、锤炼本领，努力成为有能力、有素养的新时代青年；立大志、明大德，以所学之长回报家庭、回馈社会、报效国家；同时希望各位员工履职尽责，与企业同心同向、携手前行，以实干赋能企业高质量发展。

多年来，常乐制药始终坚持以人为本的发展理念，在深耕医药产业、精进产品品质、稳步推进企业高质量发展的同时，始终坚守以人为本的发展理念，将人才战略摆在企业发展的首要位置。习近平总书记曾指出，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。人才是企业发展的核心竞争力，青年学子是未来发展的新生力量，常乐制药以助学奖学的实际行动来践行企业责任与担当。

未来，常乐制药将持续深耕人才战略，助力青年成才，同频共进，凝心聚力、逐梦前行，共绘企业高质量发展新蓝图！